为全面检验各岗位人员的综合素质，充分激发广大干部员工学业务、练本领、强技能的热情，全面提升企业核心竞争力，6月底，三星集团组织各分公司班组长以上管理干部及技术、质检等相关岗位员工进行岗位技能理论考试。

　　机械公司、玉米产业、裕航合金、热电公司等单位的参考人员参加了此次技能考试。为确保本次考试的公平、公正、严谨，考试按照高标准严格考试规程，采取闭卷考核形式，试卷采取封存保管，确保开考前试题绝不外露。参加考试的员工统一携带准考证和身份证入场，整个考场井然有序。针对不同单位、不同行业、不同岗位的参考人员，考试内容主要涉及企业管理知识、规章制度、岗位职责、专业理论知识等，既是对广大干部员工技能水平的一次综合检验，同时真实有效地评测了其对本岗位专业知识的掌握程度。

　　开展岗位技能理论考试是提高干部员工岗位技能，建设适应企业结构调整升级的技术人员队伍，检验员工队伍技能水平的有效途径。据悉，为保证考试各环节的组织管理、监督检查，确保考试工作顺利进行，三星集团成立了考试管理小组，负责各类技能考试工作的组织开展，同时聘请专业老师负责试题修订、现场监考和试卷评阅工作。

　　此次岗位技能考试将进一步强化以考促学、以学促干的导向作用，既是广大干部员工理论知识、岗位技能的交流，又是团队精神、技术水平的集中检阅。三星集团将以此次活动为契机，进一步营造尊重知识、尊重技能，人人爱岗敬业、个个争当能手的良好氛围，唱响岗位练功、岗位奉献的主旋律，全力打造一支技术精、素质高的员工队伍，更好的推动企业稳健发展。

返回列表