为适应企业发展需求，强化人才储备，积蓄企业发展后备力量， 5月6日，三星集团后备干部第二期培训班正式开班。三星集团总经理王明星及往届后备干部优秀学员代表出席活动。

　　三星集团人力资源部经理韩延庭主持活动并作动员讲话，他表示，集团公司投入大量人力、物力、财力组织后备干部培训班，彰显了公司对人才队伍建设的重视程度，也同时体现了集团领导提升干部管理水平的决心。本届学员要端正态度、认真务实做好培训工作。三星集团干部培训中心主任霍科科宣读了《干部培训中心管理规章制度》，就培训方式、培训内容、培训纪律、综合考评等进行了重点说明，希望大家保持红线意识，端正学习态度，牢记使命，勤奋学习，争做一名合格的后备干部。

　　开班仪式上，明航专汽执行经理张恒，集团总经理助理潘来伟等往届后备干部优秀学员代表与本届学员分享了学习心得与工作感悟，嘱咐大家要珍惜公司给予的良好平台，制定合理的学习计划，通过培训汲取养分，提高自身素养和管理能力，争做有责任、有担当的好干部，为三星集团美好明天增砖添瓦。学员代表崔晓宇作表态发言，表示会严于律己，勤学苦练，勇挑重担，不断丰富完善自我，争做“三好”后备干部，为集团公司的稳定健康发展贡献力量。随后，培训班全体学员进行宣誓。

　　最后，三星集团总经理王明星做总结讲话，深刻阐述了三星集团持续开展干部培训班的重要性，他指出，在当今“大格局、大市场、大发展”背景下，公司现有干部队伍尚不能满足三星集团实现“建国际一流企业”的愿景，定期举办后备干部培训班，是公司落实转型升级、人才强企战略，构建合理人才队伍结构，提升人才素质，加大对后备干部培养和储备的必然要求。王明星表示，企业发展需要人才作支撑，企业之间竞争核心也是人才，他要求全体学员充分发掘自身潜力，找准方向、确定目标，明确航程，同心同德，共同进步，早日成为三星集团稳健发展的重要力量。

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