当前，山东三星集团“比学赶帮超 技能大比武”活动正火热进行中，为进一步激发全员创新活力和实干动力，近日，山东三星集团分批次组织召开优秀员工座谈会，旨在以会促建，以优带学，创新发挥优秀员工榜样引领作用，全力推动企业各项经营工作高效开展。山东三星集团人力资源部部长潘来伟及2022年度优秀员工参加会议。

会上，潘来伟与优秀员工们深入沟通交流，认真倾听员工心声，全面了解员工动态，勉励大家立足岗位，履职尽责，切实发挥榜样和引领作用，带头开拓创新、攻坚克难、勇于担当，为企业持续稳健发展发光发热、贡献才智。

针对下阶段主要工作重点，他讲到，一是集团会不断创新优化绩效考核机制，让真正有才有德的员工干有所成、劳有所获，在“竞技比拼 超越自我”的浓厚氛围中，不断实现自身价值的新突破；二是优秀员工要架起组织内部的桥梁纽带，主动担当，积极作为，形成“传帮带”效应，带动周边“比学赶超”，营造“干事创业 创新创造”的良好工作环境，突出协同联动，力促提质提效，奋力推动企业高质量发展。

一直以来，山东三星集团高度重视人才培养和团队建设工作，不断创新人才引育和绩效考核机制，提质培优，融通互促，打造三星特色家园文化，提升员工成就感、幸福感，谋求同心同向、共创共赢的和合发展之路，确保员工与企业同发展、共成长。

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