金秋收获季，奋进正当时。

随着四季度的正式启动，为全面完成集团公司年度战略目标，提高全员业务素养和职业能力，10月4日，山东三星集团组织开展“全面提升职业能力，全力冲刺年度目标”专题培训活动。集团机关全体员工、各分公司科长以上干部及来自生产、市场一线的员工代表共400余人参加培训。

据悉，本次培训由集团人力资源部组织牵头，按照专职专业、实用实效的原则，精心组织实施，确保培训活动高起点谋划、高标准开展、高质量落实，以训促学，以学促干，全面提高员工的职业能力、职业素养，提高各层管理干部的领导力，提升员工综合素养和团队执行力、战斗力。

培训特邀著名的公共关系与教练型领导力培训讲师、国家人社部SYB认证讲师、高级职业指导师、国家二级心理咨询师王斌授课。培训过程中，王老师语言生动、谈吐优雅，诙谐生动地利用头脑风暴、图文辩思、主题游戏、角色扮演、情景模拟等场景化教学形式将公共关系学、心理学、管理学知识融入其中，从职业素养、自我管理、关系管理、团队合作与高效沟通等几个方面进行了阐述，语言深入浅出、字字珠玑、回味无穷。

在为期一天的培训学习中，参训员工认真好学，积极配合授课教学，踊跃参与游戏互动、模拟练习。通过案例分析、情景再现等生动的课堂学习，大家在互动学习中丰富了知识，拓宽了视野，提升了观念，更进一步地理解了高绩效员工的特征，深刻领悟了目标管理的精髓，顿悟了人际关系的奇妙之处，也掌握了如何高效沟通，实现团队共赢。同时，坚定了信念和信心，大家纷纷表示，在第四季度的任务冲刺中，将把所学所悟融贯到岗位工作中，不断强化责任意识，提升工作效能，提高团队合作意识和协作能力，凝心聚力担使命，踔厉奋发新征程，为年度战略目标的顺利完成再做新贡献。

立足提高职能，强化过硬本领，共谋蓬勃发展，是山东三星集团一直以来秉承的培训理念。在今后的培训工作中，山东三星集团将持续创新培训模式，强化培训机制，注重培训实效，激发思想动力，打造高素质的员工队伍，全面提升企业竞争力，为企业高质量发展奠定坚实的人力基础。

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