2025-01-10
多年来,王红光工作积极主动、刻苦钻研业务,并时刻保持着旺盛的求知欲和探索精神。作为车间主任,他扎根生产一线,对车间的生产流程、设备性能、技术参数等指标反复钻研、深度掌握,带领车间骨干技术攻关、革新工艺,攻克了一个又一个生产瓶颈。同时,在集团公司的重点培养下,他先后参与了精炼车间、稻米油车间以及甘油二酯车间等项目的建设及调试工作,不仅自身积累了丰富的技术经验,车间内部也形成了“比学赶帮超”的良好氛围,车间整体技能水平大幅提升,为企业发展贡献了积极力量,王红光也多次获评企业“优秀员工”“优秀管理者”等荣誉称号。
此次竞赛活动,王红光凭借精益求精的技术水平、刻苦钻研的学习态度和开拓进取的创新精神,获评创新创优表现突出个人,不仅是对其工作能力和专业素养的认可,也展现了广大三星职工守正创新、奋发向上、连创佳绩的良好风貌。
一直以来,山东三星集团高度重视技能人才培养工作,在注重提升员工基本业务能力的同时,还鼓励员工立足本职寻求突破,不断革新技艺、优化工作思路,积极探索新问题,构思新点子,开拓新视野。同时,通过开展技能比武、业务技能测评、企业技能人才自主评价等举措,全方位激励员工提升自我,探索创新,为集团高质效发展积蓄智慧和力量。
赓续前行,奋楫争先。以此次活动为契机,山东三星集团将牢固树立“人才兴企”的工作重心,不断创新人才培养模式,提高人才培养质量,持续推进技能人才队伍建设,激励广大职工再接再厉、再创佳绩,为企业高质量稳健发展奠定坚实的人才基础,为中国式现代化最美滨州篇章贡献力量。
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