为全面检验各分公司协同作战能力与达标工作执行效能，近日，山东三星集团组织开展达标推演专场活动。

本次推演创新采用“红军述战、蓝军质询、评委裁决”的实战对抗模式，覆盖长寿花食品、裕航合金、机械公司等核心产业板块。由集团高管领导组成的评审委员会现场评审，对各单位作战计划进行全面“体检”与严格“把关”，确保新年度目标科学、路径清晰、举措落地、成效可期。

推演现场，各单位“红军一号位”依次登台，化身“主官指挥官”，围绕2026年度战略目标、实施措施、资源配置、激励机制、行动计划、风险防控等关键维度，系统阐述“五位一体”的年度作战计划；“蓝军”作为专项质询团队，针对各单位年度计划的可行性、逻辑性、风险性、落地性展开多轮质询；集团评审委员会秉持客观、公正、严谨的原则，结合红军陈述实效与蓝军质询成果，从战略高度、执行维度、保障力度等方面对各单位作战计划进行综合研判、现场打分，并作出“通过、优化后复审、重新编制”的终审裁决。

本次达标推演不仅是对2026年度工作计划的可行性论证会，更是一次破解发展堵点的攻坚部署会、凝聚奋进力量的思想动员会。通过实战化推演，让各单位在思想碰撞与实战历练中精准查找短板，压实主体责任，推动各项达标工作落地见效。

以此次达标推演为新起点，集团各单位将把评审意见转化为改进举措，把对抗成果转化为执行动能，把蓝图规划转化为实干实绩，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加硬核的担当，全力以赴推进2026年度各项目标任务，共同谱写高质量发展新篇章。

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