为深入贯彻落实集团办公数字化、标准化、高效化建设要求，培养和挖掘公司数智化人才，推动AI技术与业务场景深度融合，7月31日，山东三星集团“数智赋能·赢领未来”数智化大赛决赛成功举办，25名初赛入围选手同台竞技，展现数智化创新成果。

大赛面向集团全体员工开展，集团各单位相关部门、科室员工积极响应、踊跃报名，最终从70份作品进行层层筛选确定25份作品入围决赛。

入围作品围绕生产制造、销售运营、行政人力、研发创新、供应链管理等核心业务场景，设计可落地、可复用的数智化解决方案，直面业务痛点难点，以数字化手段助力提质增效。

集团人力资源部负责人孙德栋在致辞中表示，希望全体员工以本次大赛为契机，立足本职岗位，把日常台账、数据统计、设计测算、后勤管理的实际场景带到比赛当中，比拼实操能力，展现AI表格在业务当中的实用价值，助推集团数智化转型工作走深走实。

比赛现场，25位入围员工依次登台进行方案演示，由集团领导与钉钉团队专家共同组成的评委组现场提问评分。大家结合岗位实际，分享自己设计的工作流程方案，把一线工作中的思考转化为数字化实践成果，内容紧贴业务实际，兼具实用性与创新性。

现场评委认真聆听每一项方案展示，针对方案的逻辑架构、技术应用、落地可行性等核心维度进行细致点评、精准提问，针对性提出优化思路与改进建议，助力选手完善创新方案，并最终评选出一、二、三等奖，真正实现以赛促学、以赛促创、以赛促用。

此次大赛的成功举办，不仅为集团员工搭建了展示数智化创新能力、交流学习的优质平台，更有效挖掘了一批优秀数智化人才和贴合业务的优质创新成果。未来，集团将持续推进数字化工具的深度应用，以科技赋能管理升级，激发组织运行新活力，为集团高质量发展注入强劲数字动能。

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