近日，山东三星集团2026第一期技能人才自主评价工作圆满落下帷幕。来自集团及各分公司的103名员工走上考评“考场”，接受了一次全面、专业、严格的技能检验。这是集团依托企业技能人才自主评价资质、深化产业工人队伍建设改革的又一重要实践，为高质量发展注入了强劲的技能动能。

聚焦关键岗位，覆盖多元工种。本次自主评价紧扣企业生产经营实际，涵盖电子商务师、劳动关系协调师、制油工、金属热处理工及汽车生产线操作工等多个关键生产岗位，既包括线上经营的新业态工种，也涵盖扎根一线的传统制造骨干，充分体现了集团“多元发展、技能并重”的人才培养导向。

坚持标准引领，严把评价质量。此次评价由集团人力资源部精心组织，依托获得的企业技能人才自主评价资质，严格按照国家职业技能标准与企业生产实际需求制定评价方案，做到了有标可依、有据可评。评价过程坚持公开、公平、公正的原则，确保每一名参评员工都在同一把“标尺”下接受检验。

考评结合，全面检验岗位胜任力。评价采取“考评结合”的方式开展。考评小组聚焦参评员工近半年的综合表现，从职业能力、工作绩效、职业道德和工匠精神四个维度进行考察测评打分；同时，结合严格的专业技能实操考核，让员工在真实生产场景中亮绝活、展技艺，真正实现了既看平时功夫，又验实战本领，全面检验了岗位胜任能力。

以评促建，厚植技能成才沃土。技能人才是企业发展的宝贵财富。此次自主评价工作的顺利完成，不仅是对员工技能水平的一次集中认定，更是集团畅通技能人才成长通道、激发一线职工学技成才积极性的有力举措。通过“以评促学、以评促练、以评促用”，进一步营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。

技能照亮前程，匠心成就未来。下一步，山东三星集团将持续完善技能人才自主评价体系，不断拓宽评价覆盖面，提升评价专业化水平，着力培养更多高素质技术技能人才和能工巧匠，为集团高质量发展筑牢坚实的人才根基。  

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