三星集团定在第十二届全国人民代表大会第一次会议开幕和毛泽东同志提出学习雷锋精神50周年纪念日之际，召开“加强领导干部作风建设”活动部署会，充分彰显了该集团狠抓作风建设的信心和决心。会上，集团公司副总经理袭祥水就集团公司下发的“关于加强领导干部作风建设的实施意见”做了详细解读并就下一步的具体实施策略做了重点部署。他强调，加强领导干部作风建设是集团公司健康稳定发展的必然要求，也是密切干部与员工关系，提高向心力、凝聚力、执行力的重要保证。2013年公司要以深化改革、创新发展为动力，以解决集团公司各级领导干部的工作作风为重点，以全面提高企业经济效益为主线，通过加强领导干部作风建设，解决领导干部中存在的自身要求不严、自律意识差，工作作风不扎实、重说教、轻落实；工作效率低下；部门之间推诿扯皮等突出问题，为公司的安全、和谐、稳定发展提供坚实的基础。

    会议提出，三星集团全体干部员工要充分践行实施意见里列出的加强领导干部作风建设的主要措施，通过深入动员、加强领导、完善考评奖惩机制、建立监督机制等举措，在广大干部中形成“勤奋好学，学以致用；转变作风，提高效率；顾全大局，令行禁止；真抓实干，务求高效；发扬民主，团结共事；厉行节约，廉洁自律的良好风气。

    随后，集团公司人才管理与培训中心经理林学彬结合企业实际为广大干部员工做了一堂名为“转变工作作风，实现既定目标”的培训课。培训课上，林学彬从工作作风中容易出现的“软、松、散”的问题入手，理论联系实际，详细阐述了转变领导干部作风建设的几大要点，即严格管理、有章可循；形成自己的影响力、组织力；理清工作思路、脑袋要想事，两手要做事，两腿要跑事等，并总结了转变工作作风的十六个字，勤政廉洁、精简高效、从严管理、求真务实。林学彬最后讲到，要实现集团公司提出的“转变工作作风，提高工作效率”的要求，需要广大干部员工做到“有思路、有方案、有行动、有总结”。培训课在大家热烈地掌声中结束。

    据悉，2013年是三星集团围绕“创世界知名品牌、建国际一流企业”，全力实施“巩固稳定传统产业，优化壮大品牌产业，创新发展新兴产业”战略目标的关键一年，为了促进战略目标实施和企业稳定发展，集团公司决定继续深化“讲学习、守纪律、正形象、促廉政”活动，大力加强领导干部作风建设，并把2013年定为了“领导干部作风建设年”。此次大会的召开，及时有效的加深了广大领导对于作风建设的认知度，明确了具体践行思路，充分体现了公司“顺势而为，乘势而上、凝心聚力、共谋发展”的科学发展意识。