为适应企业不断发展的人才需求，挖掘培养有潜力、有能力的员工，更好的为企业发展储备人才，3月21日，三星集团召开人才梯队成立仪式暨“勤学、能干、敢当”专题培训。
    三星集团副总经理王鲁强，人力资源部经理韩延庭、纪检部经理崔云涌及来自集团各公司的127名学员参加了仪式。
    成立仪式上，崔允涌介绍了成立人才梯队的重要性和意义，他指出，人才是企业的竞争核心，三星集团历来重视员工的素质培养，通过组建人才梯队，使人才资源更好的满足企业的需求；企业通过培养内部员工，使员工自身素质得到提高，将那些认同三星集团文化理念的优秀员工组织起来，组建成一只人才梯队，给广大员工提供一个更高的发展平台，对员工的职业生涯也将产生积极的影响，同时还能吸引更多的优秀人才加入三星。
    随后，学员代表作了表态发言，他们表示，公司组建人才梯队为大家的全面发展提供了好的平台，工作中一定会严格要求自己，端正学习态度，做到学有所成，全面提升自身素质，为三星集团的发展贡献一份力量。
    会上，三星集团副总经理王鲁强对学员们提出了具体要求。他讲到，组建人才梯队是对三星员工业务能力提高和企业效益提升的双赢举措。集团公司通过人才梯队的建设，极大地提升人力资源管理的弹性，保障了企业人力资源的稳定性，从而充分发挥人才战略，促进企业的健康快速发展。他同时指出，员工通过加入人才梯队，不断的接受培训和学习，提升了自身素质，提升了自己的工作能力。集团公司会根据岗位的设定进行优秀人才的调整安排，确保大家工作在最适合自己的岗位上，从而发挥最大的潜力。
    成立仪式结束后，公司安排专业培训老师对学员们进行了“ 勤学、能干、敢当”的专题培训。培训老师结合实例，精选的授课内容，生动的授课形式，通过现场与学员的良好互动，让大家深刻理解了个人与企业之间的关系，学员们都表示受益匪浅。
    据悉，面对新的发展形势，三星集团紧随时代的前进步伐，继续坚持“人才成就企业，企业造就人才”的人才理念，发挥人才在企业发展中的重要地位和作用。本次人才梯队的建设，集团各分公司、各部门积极响应，在人力资源部、企管部的组织下，经过周密的筹划，人员的精选，三星集团人才梯队正式成立。