根据三星集团“讲学习、严纪律、守诚信、重人才、提效率、比贡献”活动精神，为更好地服务于生产和经营，全面提升各部门执行力，形成“人人干事创业、贡献大者有功”的良好氛围，6月13日，三星集团召开“比贡献”活动月动员大会。

　　三星集团全体机关人员及各分公司行政办公室主任参加了动员会。会上，集团行政办公室主任崔海港宣读了关于开展“比贡献”活动月的实施意见，讲到，比贡献活动要紧紧围绕集团年度工作任务目标，进一步规范工作标准、提升管理水平、精简优化岗位、提质增效;营造干事创业、以企为家、全面突破跨越发展的新局面。各单位以提高经济效益为中心，围绕6月份市场突破月这一大局，服务好生产、经营，全面提升机关执行力，精简优化岗位，实现价值最大化。

　　人力资源部经理韩延庭针对本次比贡献活动月做了具体要求，他讲到，围绕6月份重点工作，各部门、各单位要全面为生产、经营服好务，全面提升集团机关工作人员的执行力和工作效率，确保“比贡献”活动月的顺利开展并取得实效。全体干部员工要端正心态，合理分配工作;各单位要优化、科学管理岗位;要结合员工心态教育培训情况，重点营造向榜样学习，向模范学习，人人比贡献的良好气氛;通过组织演讲比赛及考试测评，优化岗位，将比贡献活动推向深入并贯彻全年度。

　　同时，会议还要求全体干部员工高度重视，认真落实，实现产量提高、质量提高、出率提高、成本降低，为市场经营铺好路，打好基础，形成“人人干事创业，贡献大者有功”的良好氛围，为三星持续健康发展贡献更大的力量。

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