为进一步强化学习培训，提升企业管理水平，选拔培育中层以上后备管理干部，2月16日，三星集团举行后备干部选拔暨管理技能培训班开班仪式并正式授课。
    开班仪式上，三星集团人力资源部经理韩延庭做了动员讲话，表示，集团公司投入大量人力、物力、财力组织此次培训班，彰显了集团公司对人才队伍建设的重视程度，也体现了公司领导提升干部管理水平的决心。他同时对学员提出了三点要求：一是要求学员提高认识，认真严肃对待此次培训；二是要严格遵守课堂纪律，积极参与课堂互动；三是学员要做到学有所得，学以致用，将所学知识应用到实际工作中去。随后，两位学员代表做了表态发言，表示会严以自律，积极学习，用优异的成绩回报公司。
    会上，人力资源部培训考核科负责人宣读了培训纪律，表示，此次培训纪律将作为最终成绩考核的重要组成部分，在为期8天的学习中，希望大家要有红线意识，调整良好的学习态度，利用培训为自己充电，争做合格的后备干部。
    据悉，此次培训课程围绕着中层管理干部技能提升（MTP）来开展，MTP源自美国，传入日本后被广泛推广，取得了巨大成功。通过MTP培训，管理人员能够统一认识，带领员工推动各种改善改革活动，充分调动员工的积极性，增强企业的凝聚力，从而使企业蓬勃向上，充满生机。
    在正式授课前，培训老师带领大家进行了小组划分，每个小组都设计了队名、队标和口号。所有准备工作完毕之后，张珍老师为学员带来了精彩的MTP课程分享。张珍老师主要讲述了MTP的两大支柱：科学的方法和人性的管理。施晓林老师主要讲解各种方法工具，并通过课堂活动互动来为学员论证科学方法的使用。
    培训课上，全体学员课堂纪律严明，踊跃发言，积极参与活动，主动回答问题，课堂气氛非常活跃，充分展现了参训员工良好的素养和学习力。学员们纷纷表示：会珍惜这难得的培训机会，努力做到学有所获，培训有压力更有动力，会积极面对选拔考试，争取以优异的成绩回报公司。

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