2月23日，为期七天的后备干部暨管理技能培训班授课完成，为进一步总结经验，查找不足，夯实基础，三星集团组织培训班学员进行结业考试。
经过七天的集中培训，针对培训内容，三星集团组织开展了综合考试验收，考试由企业培训考试中心培训老师出题并进行评分。 
    此次考试包含三分钟主题演讲、无领导小组讨论和笔试三部分。所有考试项目都围绕着培训课程来展开，内容涉及到科学的方法、人性的管理、领导力、性格色彩分析等知识点。三分钟主题演讲主要是为日后后备干部走上领导岗位而精心组织的，由学员随机抽取题目进行主题演讲。此考试项目主要是为了考验后备干部的心理素质、思维逻辑、语言表达能力及应变能力。
    无领导小组讨论旨在考察后备干部迅速整合人员、解决问题的能力。小组讨论设立了观察员，其职责是观察学员在小组讨论中的表现：包括谁能够成为临时小组的领导、谁能够提出解决问题的合理措施等。
    笔试部分则是全方位的考察后备干部七天内学习掌握的知识点。考试现场，学员们精神专注，认真作答。据悉，考卷大部分题目为开放性试题，旨在更好地了解学员对所学知识的运用情况。通过一系列的考试测评，检验了培训学员的学习情况、出现问题后的应变能力、解决能力，为集团发展储备管理人才打下了坚实基础。

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