裕航合金公司“百日会战”活动启动大会指出，百日会战活动是公司内强实力、外塑品牌的重要时机，必须要不搞花架子，不流于形式，真正做到脚踏实地，真抓实干。同时，公司上下应全面深化改革，强化工作作风整改完善，形成“人人敢担当、人人善担当、人人有作为”的干事创业良好氛围。

为深入贯彻集团公司“抓管理、促生产、降成本、提效益”的决策部署，进一步提质创效，降本增效，打好运营管理“组合拳”，努力实现2020年全年任务目标，4月23日，裕航合金公司召开“管理创新再提升、激发潜能新突破”百日会战活动启动大会。裕航合金公司总经理王呈刚及公司班组长以上人员参加会议。

会议要求，各单位要结合企业实际，采取切实有效多元措施，以市场需求为导向，以项目攻关为主导，创新工作方式方法，将本次活动作为推动企业再创新、再提升、再发展的重要契机，引导全员上下出成效、出亮点、出经验、出形象，为企业发展注入新动力。同时，各部门要以产品质量、节能降耗、环境保护、安全生产、装备改善、提升信息化水平、提高劳动生产率为着力点，针对生产经营中的瓶颈和短板，加大攻关力度，调整存量，做优增量，提升企业市场竞争力。

王呈刚在会上表示，针对经营管理中存在的突出问题，要敢于面对并着力解决，坚决杜绝推诿扯皮，小团队意识。公司各部门要进一步增强发展信心，提振发展信念，发挥各自优势，精诚通力协作，部门负责人要敢于担当，勇于作为，甘作表率，自上而下端正心态，努力营造风清气正、合作共赢的工作氛围，全力打造一支战斗力强劲、凝聚力持久、业务水平高的干部员工队伍，为裕航合金公司发展再上新台阶提供有力保障。

最后，王呈刚还就百日会战活动中的安全生产、环保排放、降本增效、设备维保、技术创新等方面内容作出具体要求。

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